Was ist das Grundprinzip der Sozialversicherungen in Deutschland?
Sozialversicherung
Grundprinzip
Das Grundprinzip ist das so genannte Solidaritätsprinzip, das heißt die Stärkeren - also die Gesunden - helfen den Schwachen und Kranken
Durch dieses Solidarprinzip soll jedes Mitglied der Gesellschaft vor existenziellen Folgen allgemeiner Lebensrisiken bewahrt bleiben, Folgen die sonst durch Krankheit, Unfall oder Alter eintreten könnten
Was ist die Eigenkapitalquote?
Was sagt sie aus?
Eigenkapital
Eigenkapitalquote = --------------------- x 100
Gesamtkapital
Die Eigenkapitalquote sagt aus, zu wie viel Prozent das Unternehmen mit Eigenkapital finanziert ist
Welche Punkte gehören in einen Businessplan?
Businessplan, Bestandteile
1. Zusammenfassung
2. Geschäftsidee
3. Unternehmen
4. Produkt, Leistungsangebot
5. Markt und Wettbewerber
6. Marketing
7. Unternehmensorganisation
8. Chancen, Risiken
9. Finanzierung
Unterscheiden Sie die strategische, taktische und operative Planung!
Planungshorizonte: strategisch, taktisch, operativ
Strategische Planung
langfristig und grundsätzlich
5 Jahre Planungshorizont
Taktische Planung
mittelfristig
Operative Planung
konkrete Maßnahmen und Aktionsprogramme
Zeitraum - Wochen und Monate
Was ist der Grundgedanke der AGB-Schutzvorschriften?
AGB-Schutzvorschriften
Grundgedanke
Der Grundgedanke der AGB-Schutzvorschriften ist, den Verbraucher davor zu schützen, durch AGBs übervorteilt zu werden
Zum einen werden AGB nicht so einfach Vertragsbestandteil, zum anderen werden viele gefährliche Klauseln durch die AGB-Schutzvorschriften für unwirksam erklärt
Seit 2002 ist das vorherige AGB-Gesetz in das BGB integriert
Die Vorschriften finden sich in den §§ 305 ff. BGB
Was ist die Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutz-Gesetz?
Wer ist einzubeziehen?
Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutz-Gesetz
Begriffsdefinition
Der Arbeitgeber muss vor Arbeitsbeginn und in regelmäßigen Abständen
1. die Arbeitsbedingungen bewerten
2. Gefärhdungen minimieren und
3. Verbesserungen umsetzen
Einzubeziehen sind:
Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit
Der Brandschutz-Beauftragte
Der Betriebsarzt
Der Betriebsrat = Mitbestimmungspflicht
Beschreiben Sie die Bedeutung von Konflikten in Unternehmen!
Konflikte
Bedeutung
1. Hinweis auf Probleme
2. Chance für Verbesserung
3. Verhindern Stagnation
4. Lösen Veränderung aus
5. Führen zu Selbsterkenntnis
6. Fördern Kommunikation
Beschreiben Sie die Mitwirkung des Betriebsrates bei der Personalentwicklung!
Personalentwicklung
Mitwirken des Betriebsrates
Relevante Paragraphen hier vor allem: §§ 96-98 BetrVG
Insbesondere kann der Betriebsrat der Bestellung einer Personwidersprechen, die vom Arbeitgeber für die betriebliche Bildung bestellt wurde
Außerdem kann der Betriebsrat Teilnehmer für betriebliche Maßnahmen der Berufsbil-dung vorschlagen
Der Betriebsrat kann über Weiterbildungsmaßnahmen mitbestimmen, wenn durch vom Arbeit-geber veranlasste Maßnahmen - z.B. Versetzung - die Qualifikation der Beschäftigten zu sinken droht