Quellen des Arbeitsrechts, Betriebliche Übung, Das Vorstellungsgespräch: berechtigte u. unzulässige Fragen, Frage nach Schwangerschaft, Vorstrafen, Krankheit, Recht auf Lüge, Vorstellungskosten, Umgang mit Bewerbungsunterlagen, Rechtsgrundlage für den Arbeitsvertrag, Haupt- u. Nebenpflichten des Arbeitsvertrages, Zulässigkeit des befristeten Arbeitsvertrages, Probezeit, Haftung des Arbeitnehmers, Der Betriebsrat: Rechtsgrundlage, Größe, Freistellung, Beteiligung bei der Einstellung, Begriffsabgrenzung Betrieb u. Unternehmen, Wettberwerbsverbot, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall u. Arbeitsbefreiung aus persönlichen Gründen, Kurzarbeit u. Überstunden, Abmahnung, Funktion und Bestandteile,

Kündigung, Schriftform u. Fristen, Kündigungsschutz-Gesetz, Geltungsbereich, betriebsbedingte, personenbedingte, verhaltensbedingte Kündigung, Krankheit als Kündigungsgrund, besonders schutzwürdige Gruppen, Außerordentliche Kündigung, Frist, Mitwirkung des Betriebsrates bei Kündigungen, Kündigungsschutz-Klage, Frist u. Vorgehensweise, Zugang der Kündigung, Folge der Fristversäumnis: Beispielfälle, Änderungskündigung, Abfassen der Kündigungsschutz-Klage, Aufhebungsvertrag, Arbeitszeugnis, Grundsatzurteil des BGH, Formulierungen in Arbeitszeugnissen, Ausgleichsquittung.

Hinweis: Entspricht dem Videocoaching Recht IV aus dem Vidoecoaching "Recht" und PersMan II aus dem Videocoaching "Personalmanagement".

Empfehlung: Für Menschen, die schnell in die Materie hineinkommen wollen. Für detailliertere Betrachtungen einzelner Themen siehe weiter unten.

Arbeitsrecht:  6 Videos mit Begleitskript zum Herunterladen, 78,80 EUR

Steuerlich voll absetzbar!

Hinweis: Wenn extra Datensicherung gewünscht wird, bitte "Download Protection"

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Grundlagen des Vertragsrechts, Elemente des Arbeitsvertrages, Haupt- u Nebenpflichten, Rege-lungsmöglichkeiten, Formulierungen (Beginn, Arbeitszeit, Arbeitsort, Versetzung, Vergütung, Sonderzahlungen, Urlaub), Kündigungsfristen, Probezeit mit Gestaltungsmöglichkeiten, Mitwir-kung des Betriebsrates, Sonderregelungen für Leitende Angestellte,  Jugendliche u. Schwerbehinderte

Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung mit sachlichem Grund, Befristung ohne sachlichen Grund, Kündigungsmöglichkeiten und Gefahren,  Formulierungen u. Auswirkungen bei Zeitbefristung u. Zweckbefristung, Besondere Gestaltung für ältere Mitarbeiter, Mehrfachbefristung u. Kopplung mehrerer Befristungen, Regelungen bei Elternzeit, Folgen unwirksamer Befristung nach § 16 TzBfG.

Arbeitsvertrag u. befristeter Arbeitsvertag: 5 Videos mit Begleitskript zum Herunterladen, 78,80 EUR

Begriffsklärung Betrieb u. Unternehmen, Aufgabe des BR, Wählbarkeit u. Wahlberechtigung, Größe, Zusammensetzung u. Freistellung des BR, Betriebsausschuss, Gesamtbetriebsrat, Grundsätze der Zusammenarbeit, Aufgaben u. Rechte des BR, Recht auf Forbildung, Betriebsratsmitgliedschaft u. Kündigung, Ausschluss eines Mitglieds, Auflösung des BR, Wirtschaftsausschuss, Eingungsstelle, Sozialplan, 19 Kurzfallstudien, anhand derer die Mitwirkung des Betriebsrates behandelt wird. 

Betriebsrat, 3 Videos mit Begleitskript zum Herunterladen, 68,80 EUR

Entgeltfortzahlung, Kostenstruktur, Rechtsgrundlage, Bestehen des Anspruchs, Nachweis des Anspruchs, Anerkennung von Attesten, Beweislast bei erschlichener Arbeitsunfähigkeit, Sonderfälle: neuer Mitarbeiter, Fortsetzungserkrankung, Zeitraum u. Höhe der Entgeltfortzahlung, Entgeltfortzahlung u. Kündigung, Erstattung bei Fremdverschulden, Umlageverfahren, Praktische Fälle. 

Entgeltfortzahlungs-Gesetz: 2 Videos mit Begleitskript zum Herunterladen, 48,80 EUR

 Urlaubsansprüche, Rechtsgrundlagen, Sinn des Urlaubs und Berechtigte, Länge des Urlaubs, Urlaub "am Stück", Wartezeit, Ausscheiden 1. Jahreshälfte u. Folgen für den Arbeitgeber, Ausscheiden u. Ansprüche in der 2. Jahreshälfte, Urlaubsgewärung während der Wartezeit, Ausschluss von Doppelansprüchen bei Arbeitgeber-Wechsel, Übetragung von Ansprüchen auf das neue Jahr, Urlaub u. Krankheit, Urlaubsansprüche von Jugendlichen, Urlaubsansprüche von Schwerbehinderten, Urlaubsanspruch von Teilzeitkräften, Urlaubsentgelt, Höhe u. Auszahlung, Praktische Fälle zum Anpruch von Schwerbehinderten und zum Anspruch bei Arbeitgeber-Wechsel.

Bundesurlaubs-Gesetz: 1 Video mit Begleitskript zum Herunterladen, 28,80 EUR

Haftung des Arbeitnehmers, Voraussetzungen,  Umfang der Haftung, 3-stufiges Haftungskonzept des BAG: Haftung bei leichter Fahrlässigkeit, normaler Fahrlässigkeit, grober Fahrlässigkeit und Vorsatz, Haftung bei Schlechtleistung, Makohaftung, Mankoabrede, Makoabrede, Beispielsformulierung, Praktischer Fall zur Haftung des leitenden Angestellten.

Haftung AN: 1 Video mit Begleitskript zum Herunterladen, 28,80 EUR

 Fristberechnung nach §§ 186 ff. BGB, Fristbeginn am nächsten Tag, Fristbeginn am gleichen Tag, Fristbestimmung nach Wochen und nach Monaten, Bestimmung des Fristendes, Fristverlängerung wegen Fristende am Sa oder So, Fristende nach § 188 (3) BGB, Üben anhand praktischer Fälle.

Fristberechnung: 1 Video mit Begleitskript zum Herunterladen, 28,80 EUR

Rechtsgrundlage für das nachvertragliche Wettbewerbs- verbot, Voraussetzungen für die Durchsetzung, Tipps für die Praxis,

Rauchen am Arbeitsplatz, Rechtsgrundlagen, das BAG-Urteil,  Möglichkeiten u. Grenzen für den Arbeitgeber, Mitwirkung des Betriebsrates, Betriebsvereinbarung

AR, Spezialfragen: 1 Video mit Begleitskript zum Herunterladen, 28,80 EUR

Ordentliche u. außerordentliche Kündigung, empfangsbedürftige Willenserklärung, Kündigungsfristen: gesetzlich, tariflich, arbeitsvertraglich, Kündigungsschutz-Gesetz, Geltungsbereich, betriebsbedingte Kündidung, personenbedingte Kündigung mit Krankheit, verhaltensbedingte Kündigung, Abmahnung, Rechte des Arbeitnehmers bei Kündigung, Mitwirkung des Betriebsrates, Recht auf Weiterbeschäftigung, Abfassen der Kündigungsschutz-Klage, Frist und Folgen der Fristversäumnis anhand praktischer Fälle, Aufhebungsvetrag als Alternative, Arbeitszeugnis, BAG-Urteil, Formulierungen in Arbeitszeugnissen.

Allgemeiner Kündigungsschutz, 5 Videos, 58,80 EUR

 Verschiedene Fälle, zu verschieden Situationen werden erläutert und die Lösung wird Schritt für Schritt entwickelt, z. B. Kündigung wegen Homosexualität, verhaltensbedingte Kündigung ohne Abmahnung, krankheitsbedingte Kündigung, Kündigung wegen Arbeitsverweigerung, ornungsgemäße Abmahnung u. Beteiligung des Betriebsrates, Beendigung eines befristeten Arbeitsvertages, nachgeschobene Kündigungsgründe, fristlose Kündigung.

Praktische Fälle zum Allgemeiner Kündigungsschutz, 4 Videos, 68,80 EUR

Kündigung leitender Angestellter, Kündigung freier Mitarbeiter, Kündigung von Schwerbehinderten, Kündigung von Schwangeren, Kündigung von Betriebsratsmitgliedern, Jugendvertretung u. Auszu- bildendenvertretung, Kündigung von Umweltschutzbeauftragten und dem Datenschutz beauftragten. 

Dazu: Praktische Übungsfälle mit Entwicklung der Lösung  zu den verschiedenen Gruppen.

Spezieller Kündigungsschutz, 3 Videos, 48,80 EUR

Tarifvertragsrecht:  Koalitionen, Tarifverträge, Inhalt von Tarifverträgen, Nachwirkungsregel, Geltungsbereich, Günstigkeitsprinzip, Allgemeinverbindlichkeitserklärung, formelle Voraussetzung 

Arbeitskampfrecht: Mittel des Arbeitskampfes, Weg zum Streik, Streik u. Geld, Betriebsrisikolehre, Aussperrung, Rechtmäßigkeit der Aussperrung

Arbeitsgerichtsbarkeit: Urteils- u. Beschlussverfahren, Arbeitsgerichte, sachliche u. örtliche Zuständigkeit, Instanzen u. Richter, Leistungsklage u. Feststellungsklage, Sozialgerichtsbarkeit: Instanzen u. Richter, Grundsatz der Klägerfreundlichkeit

Hinweis: das Thema "Betriebsrat" findet sich in einem eigenen Videocoaching (siehe oben).

Kollektives Arbeitsrecht, 3 Videos, 48,80 EUR